Όλοι μιλάνε για «ομαδικότητα», «κουλτούρα» και «εμπιστοσύνη στη διοίκηση».
Μέχρι να έρθει η ώρα του bonus.
Ή της αύξησης.
Ή απλώς της ειλικρίνειας.
Στο νέο επεισόδιο του «Θα Σας Ειδοποιήσουμε», η συζήτηση πάει εκεί που πονάει:
στη στιγμή που ο εργαζόμενος αρχίζει να βλέπει τα νούμερα, τις αποφάσεις και τις αντιφάσεις και καταλαβαίνει ότι τα ωραία λόγια δεν αρκούν.
Πόση εμπιστοσύνη μπορείς να έχεις σε έναν εργοδότη που «δεν έχει για αυξήσεις», αλλά βρίσκει πάντα budget για events, ταξίδια και stories;
Και από την άλλη, πόση ευθύνη έχει ο ίδιος ο εργαζόμενος όταν δεν σκέφτεται σαν μέρος ενός συνόλου αλλά μόνο ατομικά;
Το επεισόδιο δεν κάνει μάθημα management.
Δεν χαϊδεύει αυτιά.
Είναι ένα reality check για το πώς λειτουργεί πραγματικά η εργασιακή σχέση όταν σβήσουν τα slogans και μείνουν οι πράξεις.
Γιατί η εμπιστοσύνη στη δουλειά δεν χτίζεται με παρουσιάσεις PowerPoint.
Χτίζεται όταν οι αποφάσεις αντέχουν στο φως.
Δες το επεισόδιο
Το επεισόδιο είναι διαθέσιμο online και μπορείς να το παρακολουθήσεις μέσα από το Spartaristo.
Αν σε άγγιξε το θέμα, κοινοποίησε το άρθρο.
Και αν έχεις ζήσει κάτι αντίστοιχο, στείλε μας τη δική σου ιστορία.